人才儲備已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)公司必備的部門了，都認(rèn)識到了人才對于公司企業(yè)發(fā)展的作用，“最稀缺的就是人才”已經(jīng)成為社會各行業(yè)的不爭事實，尤其是這幾年，高素質(zhì)人才流失海外更是對我國發(fā)展帶來了很大影響。

而且在人才分布上，我國存在著典型的“兩極分化“，即精英人才大多集中于高端電子產(chǎn)業(yè)，而一些傳統(tǒng)的重工行業(yè)則存在很大的空白。據(jù)鑄造行業(yè)的專家介紹，大型化、科技化設(shè)備是目前行業(yè)發(fā)展的新趨勢，但是我們鑄造行業(yè)在大型化設(shè)備生產(chǎn)上存在很大瓶頸。以破碎機配件為例，目前市場上備受客戶歡迎的玉升鑄造研發(fā)推出的各式系列的鄂板、軋臼壁、襯板等耐磨配件，這些耐磨配件憑借高硬度高韌性高耐磨性以及使用壽命上幫助企業(yè)提高了破碎效率，成為行業(yè)創(chuàng)新的里程碑，但是這樣的設(shè)備在行業(yè)內(nèi)的發(fā)展相對其他行業(yè)要慢，最根本的原因就是高素質(zhì)人才隊伍的建設(shè)不足。

破碎機配件耐磨件行業(yè)人才儲備實現(xiàn)轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ),我們企業(yè)要加大對人才的培養(yǎng)、重視人才戰(zhàn)略是未來乃至長期的一項企業(yè)振興之策，有了強大人才的支持，我們企業(yè)的發(fā)展一定會邁入新的臺階。